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云南大关:专项调研农村“领头雁”
   
打印本页 | 关闭窗口 信息来源: 中国组织人事报新闻网  发布时间:2020年05月15日 【字体:
   

  本网讯(通讯员 罗时彪)“村上的干部为群众办事怎么样,有没有吃拿卡要的情况?”

  “你们村抓党建促脱贫攻坚的做法是什么,现在取得哪些成效?”

  “后备干部储备情况怎样,针对明年换届有何建议?”

  ……

  五一小长假结束后,云南大关县组织5个调研组,由县处级领导带队,集中半个月的时间,全面下沉到9个乡镇党委和84个村(社区),开展农村“领头雁”培养工程建设调研。

  该县结合云南省深化农村“领头雁”培养工程开展选优配强村(社区)党组织书记专项行动要求,细化调研方案,确定了村(社区)干部队伍建设、青年人才回引、党支部规范化建设达标创建、党员发展、抓党建促脱贫攻坚、村民小组活动场所管理使用情况等15个具体调研内容。坚持在调研中查实情,通过实地督查、走访党员群众、查阅相关资料、谈心谈话、听取汇报等方式,确保每个村走访党员群众不少于10户,未脱贫党员走访全覆盖,广泛收集基层党员干部群众意见建议,了解掌握工作开展情况,发现存在的突出问题。县委组织部将结合调研情况,逐村(社区)分析研判,并作为基层党建示范点建设、软弱涣散基层党组织整顿、明年村(社区)换届等工作的重要依据。

  (编辑:付瑜)

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