首      页
基层实践
中央精神
先进典型
省委部署
视频报道
领导动态
理论导读
新闻聚焦
他山之石
工作动态
警示漫画
“三严三实”专题党课
当前位置:首页 » 党的群众路线专题 » 新闻聚焦
贵州严守选人用人“总规矩”
   
打印本页 | 关闭窗口 信息来源: 中国组织人事报  发布时间:2015年07月07日 【字体:
   
完善制度抓配套 紧盯落实抓督查
贵州严守选人用人“总规矩”
 

 

新修订的《干部任用条例》颁布以来,贵州认真抓好学习培训、宣传引导,着力完善配套措施、强化督促检查,切实把选人用人“总章程”的权威树立起来,把风清气正“铁规矩”执行起来,推动形成从严管理干部新常态。

以上率下抓贯彻,着力浓厚严的风气。省委常委会组织专题学习,研究抓好学习贯彻的意见措施,特别明确 “抓带头人、抓带头学、抓带头用”,一级带动一级学,一级督导一级用。省委组织部研究推出贯彻省委部署的具体措施,重点抓好学习培训、贯彻执行、监督检查、营造氛围、配套政策等五个方面工作,推动全省各级学习《条例》入脑入心、执行《条例》不折不扣。

突出重点抓培训,全面筑牢严的意识。省委连续举办6期专题研讨班,将《条例》列为重要培训内容,对所有省管干部和县(市、区)党政正职进行轮训。各级党委(党组)把《条例》纳入中心组学习的重要内容,纳入党校、行政学院、干部学院的培训内容,对各级党政一把手进行全覆盖培训。省委组织部举办专题培训班,推动全省组织系统开展全员培训。各级还采取刊发言论文章、领导干部宣讲、专家解读、专题研讨、开展知识测试和抢答活动等方式,对《条例》进行广泛宣传。

完善制度抓配套,扎实树立严的规矩。规范选任程序。省委组织部细化明确了干部选任动议提名、推荐、考察、酝酿、讨论、任职等环节的操作办法,进一步规范省管干部议题提出、汇报和酝酿程序,详细记录干部选任全过程。改进提名办法。省委明确领导干部推荐省管干部人选的方式、受理程序、责任追究等,要求推荐省管干部人选一律实行署名推荐,落实“谁推荐谁负责”的责任。健全考核评价。推行双向测德、民调问德、延伸访德“三项察德”,完善领导干部年度考核和日常考核。推行勤的专项考核和实绩记实,强化干部实绩动态跟踪考核。修订政绩考核指标体系,加大生态保护等指标权重,对10个生态脆弱贫困县取消GDP考核。强化任前审核。对拟提拔人选或转任重要岗位干部实行“七必核”,做到工作实绩必核、干部档案必核、廉政事项必核、个人有关事项报告必核、有举报必核、问题存疑必核、意见分歧必核。全面推行拟提拔人选廉政报告制度,对拟提拔副处级及以上干部人选、后备干部人选、转任重要岗位人选个人有关事项报告,全部进行抽查核实,做到“凡提必核”“凡备必核”。

紧盯落实抓督查,强化执行严的要求。开展“五项清理”。在全省集中开展超编制超职数超规格配备干部、违规党政分设、“绕圈子”进机关、吃空饷、“三改”干部等“五项清理”,全覆盖摸底排查,逐人逐项整改纠正。组织专项检查。省委组织部研究制定《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》《国有企业选人用人工作监督检查办法》《选人用人监督检查实施手册》和《领导干部个人有关事项报告抽查核实工作手册》等,会同有关部门组建6个检查组,对部分市(州)、县(市)和省直单位干部选拔任用工作进行监督检查,发现问题及时反馈、限时整改。抓好“带病提拔”倒查。2014年,省委组织部会同省纪委组建调查组,对县处级倒查对象的提拔任用过程进行复查,指导市(州)对乡科级倒查对象的提拔任用过程进行调查,对相关责任人进行严肃处理。


 

 

本篇文章共有1页 当前为第1
上一篇:无内容
下一篇:干部选任 全程都严
 
相关信息
· 2015年下半年规定性学习课件-高扬科学发展大旗 促进贵州农村历史性跨越第一集 2015-07-02
· 2015年下半年规定性学习课件-高扬科学发展大旗 促进贵州农村历史性跨越第二集 2015-07-02
· 2015年下半年规定性学习课件-高扬科学发展大旗 促进贵州农村历史性跨越第三集 2015-07-02
· 2015年下半年规定性学习课件-高扬科学发展大旗 促进贵州农村历史性跨越第四集 2015-07-02
· 2015年下半年规定性学习课件-高扬科学发展大旗 促进贵州农村历史性跨越第五集 2015-07-02
· 2015年下半年规定性学习课件-扬科学发展大旗 促进贵州农村历史性跨越第六集 2015-07-02
· 2015年下半年规定性学习课件-高扬科学发展大旗 促进贵州农村历史性跨越第七集 2015-07-02
友情链接:
群众路线网
贵州群众路线网