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市领导在市人才工作协调小组会议上强调 主动适应改革发展新常态 奋力开创人才工作新局面
   
打印本页 | 关闭窗口      发布时间:2015年03月19日 【字体:
   

 3月17日,我市举行市人才工作协调小组会议,总结分析2014年人才工作情况,部署2015年重点工作任务。会议强调,全市人才工作部门要主动适应改革发展的新常态,紧抓实施“六大工程”和创建国家级大数据产业发展集聚示范区新机遇,奋力开创人才工作新局面。

  市委常委、市委组织部部长刘俊在会上指出,事业发展,人才先行。2014年,在市委、市政府的坚强领导下,全市人才工作取得了新进展。人才政策逐步完善,修定完善引进高层次人才办法,研究起草大数据人才队伍建设实施意见等政策措施;引才力度不断加大,在全省率先启动“黔归人才计划”,直接引进各类高层次人才694名;人才环境持续优化,完成贵阳国际人才城优化提升,按照“拎包入住”要求建成700套高级人才公寓,高新区入选国家创新人才培养基地。

  刘俊强调,2015年,全市人才工作部门要认真贯彻落实中央、省委、市委指示精神和部署要求,围绕发展大局,主动适应人才事业新常态;突出问题导向,主动适应改革创新新常态;坚持务实精准,主动适应从严管理新常态,推动人才工作更好地适应和服务经济发展新常态。市人才工作协调小组成员单位要扎实推动各项工作的落实,提升人才工作科学化水平。各级各部门要自觉将人才工作放在全市发展大局来思考和谋划,立足新要求,落实人才集聚新任务。要围绕创建集聚示范区,加强大数据人才队伍建设;围绕重点领域发展,加快急需紧缺人才队伍建设;围绕增强核心竞争力,大力引进创新创业人才;围绕优化创新创业环境,推行人才服务“360”;围绕“十三五”工作要求,超前谋划人才工作。

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