访问旧版党建网 今天是:
手机版指南 | 加入收藏 | 党建微博
   
当前位置:首页 » 党建信息 » 人才工作 » 最新消息
云岩区:实施人才“金字塔”三年行动计划 构建良好人才生态
   
打印本页 | 关闭窗口 信息来源: 云岩区人才办       发布时间:2019年07月18日 【字体:
   

  国以才立,政以才治,业以才兴。习近平总书记多次强调“人才引领发展的战略地位”。为打造更优人才生态,助推区域经济高质量发展,云岩区出台《关于服务高水平对外开放 推动经济高质量发展 实施人才“金字塔”三年行动计划(2019—2021年)的意见》,聚焦“工贸并进、产城互促、平台打造、环境提升”四大战略,致力于在深化人才发展体制机制改革上有突破,创新人才培养支持机制,构建更加开放的引才机制,全面提升人才服务水平。

  一是做厚做强“塔基”,构建更加开放共享的人才发展环境。人才“金字塔”的高度是由“塔基”的深度决定的。通过积极推进人才管理体制改革,加快搭建人才发展平台,做厚做强“塔基”,构建更加开放共享的人才发展环境。建立人才服务管理权力、责任和服务清单,健全责任机制;积极构建各类人才成长发展平台,结合云岩产业发展需求和特色,打造人才基地、人才工作室;分类推进各类人才发展,推进大数据、大生态、大旅游、大健康、现代服务业、现代金融业、文化创意等重点领域人才加速集聚。

  二是做实做壮“塔身”,建立更加灵活精准的人才引进培养机制。人才“金字塔”要牢固,须有规模可观,厚实强壮的“塔身”来支撑,通过建立更加灵活开放的人才引进机制,更加精准多元的人才培养机制,更加务实有效的人才激励关爱机制和更加顺畅科学的人才流动评价机制,进一步壮大人才总量,提升人才素质,做实做壮“塔身”,发挥人才效能。在人才激励关爱机制方面,将设立“人才工作贡献奖”,对优秀人才工作者及企业给予3000元至1万元奖励;鼓励区内各行业人才积极参与“优秀人才奖”评选,对在产业发展与自主创新方面作出突出贡献的专家给予5万元至50万元奖励;建立专利资助办法,对发明专利、实用新型专利等获得国内外机构受理并授权的,给予800元至2万元奖励。

  三是做高做优“塔尖”,建立更加优质有力的人才引领保障机制。人才“金字塔”的亮度是由“塔尖”的高度决定的,通过探索建设优质智库,制定高层次人才引进办法,实施拔尖人才引领工程,做高做优“塔尖”,为云岩发展汇聚各类高精尖人才。云岩区将探索建设新型智库,聘请大数据、大生态、大健康、大教育、大旅游和高端制造业、高端服务业、金融业等重点领域知名专家、学者组建“云岩智库”;制定高层次人才引进办法,聚焦云岩“一核三片”的产城空间布局,大力引进能推进云岩高水平对外开放、经济高质量发展的专家、企业及团队。实施拔尖人才引领工程,对新批准建立的院士工作站、博士后科研工作站、独立创新机构、重点实验室等分别给予80万元、60万元、50万元资金资助。同时,支持企业与院校开展专业共建,联合建设技能人才实训基地、技能大师工作室等,以企业新型学徒制方式培养技能人才,大力培育与云岩区产业发展相匹配的高技能人才。

本篇文章共有1页 当前为第1
上一篇:无内容
下一篇:系纽带促交流 强本领促发展 ——花溪区举办2019年高层次人才对外开放能力提升培训班
 
相关信息
· 筑城筑梦(微电影)——云岩区委组织部报送 2019-07-19
· 云岩区多举措提升城市基层党建工作水平 2019-06-12
· 云岩区人民法院 公开审理一起涉黑案件 2019-06-05
· 推动大数据与实体经济深度融合 助力云岩经济社会高质量发展 2019-06-05
· 云岩区今年将实施 精神文明建设十大行动 2019-05-23
· 云岩区力争到2021年建成20个人才成长发展平台 2019-05-22
· 云岩区公开招聘 19名农村党建助理员 2019-05-17

  电话:0851-87987306    黔ICP备09001294号-1    技术支持:贵州博虹科技有限公司